Laboralistas presentan un plan para que las auditorías sean eficaces

El presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas, Eduardo Pérez Avid, señaló que han presentado una nota con una serie de recomendaciones para que las auditorías practicadas en el fuero laboral sean eficaces y puedan detectar las irregularidades y la causa de la mora judicial.

Comentó que mantuvieron una reunión con Rodolfo Heyn, auditor general de la Corte Suprema de Justicia, a quien presentaron las ideas con el fin de combatir la morosidad insostenible en el fuero laboral, que perjudica gravemente no solo a los trabajadores sino también a los profesionales abogados.

Señaló que los abogados se sienten burlados por los informes que envían los magistrados laborales a la Corte, en los que supuestamente sus despachos están al día, pero esa no es la realidad, ya que existe una alta morosidad y expedientes pendientes de resoluciones de proveídos de mero trámite, inclusive.

«El sistema de auditoría debe arrojar el resultado en el cual se pueda visualizar la situación real de los juzgados y no precisamente ampararse en los informes o hacer auditorías que no tengan una profundidad de análisis y que finalmente no nos sirva, no sirve ni a las autoridades del Poder Judicial ni a nosotros los profesionales, y mucho menos a los justiciables. Esa es nuestra preocupación y hace tiempo estamos reclamando y ahora, a instancia del presidente de la Corte Suprema, se dio esta reunión y presentamos la propuesta que nosotros creemos puede ayudar a hacer los trabajos más efectivos y eficientes», señaló Eduardo Pérez Avid.

Subrayó que van a insistir en la CSJ en la aplicación de sanciones a magistrados laborales que no cumplan cabalmente con sus obligaciones como tales, ya que la mora judicial afecta al Poder Judicial y muy duramente a los justiciables y a los abogados laboralistas. Por último, dijo que por nota presentaron las requisitorias para mejorar la investigación de los expedientes, ya que hasta el momento estas no han surtido efecto contra la mora, y entiende que con las recomendaciones realizadas se puede detectar el motivo de la mora para la resolución del caso, así como las razones de las causas pendientes.

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